|
Omschrijving |
Verwijzing |
|
|
Bedrijfsmodel |
||
|
Algemene beschrijving van de kernprocessen en activiteiten om niet-financiële informatie in de juiste context te plaatsen |
||
|
Milieu aangelegenheden |
||
|
(Resultaten) gevoerde beleid |
Duurzaam werken aan blijvende impact; Verduurzaming van onze organisatie |
|
|
(Beheersing) risico's |
Omvangrijke onderbrekingen energievoorziening |
Governance en risicomanagement; Risicobeheersing |
|
Niet-financiële prestatie-indicatoren |
Uitbeiden transportcapaciteit |
Focus op uitvoering van de energietransitie; Iedereen toegang tot een betrouwbaar energienet; Verduurzaming van onze energievoorziening; Duurzaam werken aan blijvende impact; Verduurzaming van onze organisatie; Bijlage; Aanvullende informatie; Feiten en cijfers; Duurzame impact; Maatschappelijk verantwoord ondernemen - CO2 voetafdruk |
|
Sociale- en personeelsaangelegenheden |
||
|
(Resultaten) gevoerde beleid |
Veilig werken en elkaar versterken; Veilige en gezonde werkomstandigheden; |
|
|
(Beheersing) risico's |
Ongevallen van medewerkers en/of omstanders als gevolg van onveilige situaties en/of falende assets. |
Governance en risicomanagement; Risicobeheersing |
|
Niet-financiële prestatie-indicatoren |
Ongevallen en Lost Time Injury Frequency |
Veilig werken en elkaar versterken; Veilige en gezonde werkomstandigheden; Incidenten met verzuim; Investeren in werk, vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling; We kregen er meer collega's bij; We versterken de diversiteit en inclusiviteit van onze organisatie; Bijlage; Aanvullende informatie; Feiten en cijfers; Werkgelegenheid en vakbekwame medewerkers |
|
Omschrijving |
Verwijzing |
|
|
Eerbiediging van mensenrechten |
||
|
(Resultaten) gevoerde beleid |
Enexis onderkent en onderschrijft de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties. Aspecten met betrekking tot mensenrechten, zoals gelijke behandeling en medezeggenschap, zijn uitgewerkt in de cao, bedrijfsregelingen en Gedragswijzer voor medewerkers. Voor melding van eventuele schendingen heeft Enexis een klachtenprocedure, vetrouwenspersonen en klokkenluidersregeling. Tevens hangt Enexis de richtlijnen aan voor arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden die gelden als fundamentele principes en rechten op het werk, zoals deze zijn geformuleerd door de International Labour Organization. De Gedragswijzer is publiekelijk toegankelijk via de website. In geval van schendingen, wordt dit gerapporteerd. |
Veilige en gezonde werkomstandigheden; Gelijke rechten voor iedereen; Bijlage; Aanvullende informatie; Feiten en cijfers; Duurzame impact; Maatschappelijk verantwoord ondernemen - ketenverantwoordelijkheid en mensenrechten |
|
(Beheersing) risico's |
Enexis heeft in het kader van de richtlijnen en afspraken op dit gebied geen specifieke risico's geidentificeerd. |
|
|
Niet-financiële prestatie-indicatoren |
Gedragscode leveranciers (Code of Conduct) |
Enexis hanteert geen specifieke kwantitatieve KPI op het gebied van eerbiediging van mensenrechten. Het meetbaar maken van onze maatschappelijke prestaties zien wij als een belangrijk thema, dat in de komende jaren onze aandacht heeft. |
|
Bestrijding van corruptie en omkoping |
||
|
(Resultaten) gevoerde beleid |
Enexis' beleid om corruptie of omkoping van medewerkers te voorkomen, is vastgelegd in het Maatschappelijk Verantwoord Inkoop beleid, Gedragswijzer voor medewerkers en de Gedragscode Leveranciers (onderdeel van de Algemene Inkoopvoorwaarden). Voor melding van eventuele schendingen is er een regeling 'Vermeende misstanden en onregelmatigheden' en zijn er vertrouwenspersonen benoemd. Daarnaast is er een interne integriteitscommissie die eventuele integriteitsschendingen bespreekt en borgt dat we blijven werken aan het cultureel verankeren van integriteit. |
Veilige en gezonde werkomstandigheden; Gelijke rechten voor iedereen; Bijlage; Aanvullende informatie; Feiten en cijfers; Duurzame impact; Maatschappelijk verantwoord ondernemen - ketenverantwoordelijkheid en mensenrechten |
|
(Beheersing) risico's |
Enexis heeft in het kader van de richtlijnen en afspraken op dit gebied geen specifieke risico's geidentificeerd. |
|
|
Niet-financiële prestatie-indicatoren |
Gedragscode leveranciers (Code of Conduct) |
Enexis hanteert geen specifieke kwantitatieve KPI op het gebied van corruptie en omkoping. Het meetbaar maken van onze maatschappelijke prestaties zien wij als een belangrijk thema, dat in de komende jaren onze aandacht heeft. |