Voorzieningen worden opgenomen voor in rechte afdwingbare of feitelijke verplichtingen van een onzekere omvang of met een onzeker tijdstip als gevolg van gebeurtenissen in het verleden. Indien het effect daarvan materieel is, worden de voorzieningen bepaald door de verwachte toekomstige kasstromen contant te maken met behulp van een actuele disconteringsvoet, waarbij rekening is gehouden met de specifieke risico’s die inherent zijn aan de verplichting. De berekening van de contante waarde vindt voor de personeelsgerelateerde voorzieningen plaats volgens de ‘project unit credit’-methode. Actuariële resultaten worden hierbij direct in het resultaat verwerkt.
De verwachte uitgaven binnen een jaar na balansdatum worden als afzonderlijke post opgenomen onder de kortlopende verplichtingen.
De voorzieningen zijn ultimo 2022 als volgt te specificeren:
|
€ miljoen |
Diensttijdgebonden uitkeringen |
Voorziening overige personeelsgerelateerde kosten |
Overige voorzieningen |
Totaal 2022 |
|
Aanspraken begin boekjaar |
16 |
4 |
16 |
36 |
|
Dotaties |
2 |
0 |
4 |
6 |
|
Onttrekkingen |
-2 |
0 |
-2 |
-4 |
|
Vrijval |
-4 |
0 |
-9 |
-13 |
|
Totaal |
12 |
4 |
9 |
25 |
|
Af: kortlopend deel |
1 |
0 |
3 |
4 |
|
Totaal langlopend deel |
11 |
4 |
6 |
21 |
Het kortlopend deel van de voorzieningen bedraagt € 4 miljoen (2021: € 5 miljoen) en is afzonderlijk opgenomen onder de kortlopende verplichtingen.
Het vergelijkend overzicht voor 2021:
|
€ miljoen |
Diensttijdgebonden uitkeringen |
Voorziening overige personeelsgerelateerde kosten |
Overige voorzieningen |
2021 |
|
Aanspraken begin boekjaar |
18 |
5 |
26 |
49 |
|
Dotaties |
2 |
1 |
5 |
8 |
|
Onttrekkingen |
-2 |
0 |
-1 |
-3 |
|
Vrijval |
-2 |
-1 |
-14 |
-17 |
|
Aangehouden voor verkoop |
0 |
-1 |
0 |
-1 |
|
Totaal |
16 |
4 |
16 |
36 |
|
Af: kortlopend deel |
1 |
0 |
4 |
5 |
|
Totaal langlopend deel |
15 |
4 |
12 |
31 |
Diensttijdgebonden uitkeringen
Enexis kent als gevolg van cao-bepalingen diensttijdgebonden uitkeringen toe aan personeelsleden. Vanaf het moment van indiensttreding wordt voor deze diensttijdgebonden uitkeringen een voorziening gevormd op basis van het aantal verstreken dienstjaren, verwachte prijs- en salarisstijgingen, de kans op sterfte, invaliditeit en ontslag.
De belangrijkste veronderstellingen die ten grondslag liggen aan de berekening van de voorziening voor diensttijdgebonden uitkeringen zijn als volgt:
|
2022 |
2021 |
|
|
Disconteringspercentages |
0%-3,13% |
-0,42%-1,08% |
|
Geschatte toekomstige jaarlijkse salarisstijgingen cao |
1,5% |
1,5% |
|
Bedrijfsspecifieke jaarlijkse periodieke indexering |
1,0% |
1,0% |
|
Inschatting toekomstige jaarlijkse vertrekkans |
4,0% |
4,0% |
|
Opslag sociale lasten |
8,2% |
8,2% |
Voorziening overige personeelsgerelateerde kosten
De voorziening heeft betrekking op verschillende personeelsgerelateerde kosten, waaronder kosten voor uitkeringen na uitdiensttreding en ontslag, ziektekosten voor oud-medewerkers, retentie en reorganisatie.
De reorganisatievoorzieningen zijn op individueel niveau berekend op basis van het brutosalaris, de duur van het dienstverband, de verwachting van de duur van het boventallig zijn en een opslag voor werkgeverslasten van 35%. Voor een deel van de voorzieningen is een inschatting gemaakt van het toekomstige verloop van de boventallige medewerkers.
Overige voorzieningen
De post overige voorzieningen bestaat ultimo 2022 hoofdzakelijk uit voorzieningen voor claims en geschillen. Teneinde de juridische positie van Enexis niet te schaden, wordt geen nadere toelichting omtrent de voorzieningen voor claims en geschillen opgenomen.